Принудительная вакцинация неправомерна, поскольку "необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя", согласно ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021). Никто не должен подвергаться дискриминации в сфере труда, соответственно, необходимо отменить принудительную вакцинацию работников сферы обслуживания, образования и других сфер. "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости <...> от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.", согласно статье 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда". Стоит отметить, что "граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок" (статья 5. "Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики", Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). Всё вышеперечисленное противоречит пункту 2 статьи 5 того же закона, однако необходимо обратить большее внимание на то, что вакцинация в принципе не должна проводиться во время роста заболеваемости. Принудительный характер вакцинации является преступлением со стороны государства. Вакцинированный человек, так же как и невакцинированный, находится в зоне риска и представляет опасность, поскольку может болеть коронавирусом и быть переносчиком этого вируса. Российская вакцина должна быть исследована более тщательно и все результаты исследований должны быть предоставлены общественности в полной мере. Также, из-за возможного отстранения от работы, люди, работающие в сферах с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, делают себе прививку только от страха потерять работу. Это влечён за собой большие риски для жизни и здоровья этих людей, поскольку перед вакцинацией никто не проходит полного медосмотра для выявления противопоказаний к вакцине. Вакцинация от коронавируса уже повлекла некоторое количество смертей из-за невыявленных противопоказаний и аллергической реакции. Неправомерно и отстранение работников, имеющих медотвод от вакцинации против коронавируса, поскольку дискриминация в сфере труда запрещена ТК РФ.
Практический результат
В данный момент права невакцинированных людей, а также людей, имеющих медотвод, нарушаются, поскольку имеет место быть дискриминация в трудовой сфере. Если отстранение от работы невакцинированных сотрудников будет невозможным, вакцинация будет исключительно добровольной и ничьи права не будут нарушены. Риски для жизни и здоровья людей будут снижены, поскольку никто не пойдёт вакцинироваться только из страха потерять работу. Полное медицинское обследование позволит людям быть уверенными в состоянии своего здоровья, а также выявит противопоказания, при которых вакцинироваться опасно для жизни.