Обед навязан работой.
Согласно ст.108 Трудового кодекса РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Например, человек в среднем работает 8 часов 5 дней в неделю, работодатель устанавливает обед например 1 час, общее рабочее время оказывается 9 часов, потом человек тратит время на дорогу (туда-обратно 2 часа в день) и фактически весь процесс связанный с работой занимает 11 часов, а вечером гражданин приходит на работу уставший и только поел и спать.
Я считаю что обеденный перерыв навязан работой, соответственно должен быть включен в рабочее время.(и общее время на работу должно быть 8 часов).
Практический результат
Время на обед учитывается как рабочее и будет учитываться в норме рабочего времени.
Работник не оишается обеденного перерыва.
Работник будет уходить с работы раньше на время обеда то-есть тратить на работу только 8 часов а не 9 (как сейчас).
Снизит усталость работника и появится дополнительное время для домашних дел.