По непонятной причине с разрешения Правительства РФ топ-менеджерам предприятий с государственной долей выплачиваются баснословные заработные платы, бонусы без учета сложившейся обстановки в стране, социальной справедливости, наконец совести.
Практический результат
Это позволит значительно повысить заработную плату остальным сотрудникам государственного предприятия или общества с участием (долей) государства. Пример почта России, рядовой сотрудник получает 10 000 рублей в месяц, бессовестный топ-менеджер премию 95 000 000 руб. Разница в 9 500 раз. Сколько сотрудников почты обобрано? При этом все законно, утверждено Правительством, министерством.