В Российской Федерации не устанавливаются какие-либо требования (за исключением специальных случаев, предусмотренных законодательством) к образованию, опыту работы, репутации лица, замещающего руководящую должность (к примеру, "генеральный директор") в субьекте предпринимательской деятельности или ведущего индивидуальную предпринимальскую деятельность (ИП). Что положительно влияет на "свободу предпринимательской деятельности".
Однако, отсутсвие единого свода первичных "деловых правил, этических норм и обязанностей" при осуществлении предпринимательской деятельности на территории РФ влечет глубокие системные проблемы.
Как следствие:
1) Снижение конкурентоспособности РФ на мировом рынке среди стран с высоким уровнем культуры бизнеса.
2) Пренебрежение предпринимателями нормами законодательства (в т.ч. налогового) при ведении ими своей хозяйственной деятельности, ввиду обычного незнания элементарных норм профильного законодательства, своих первичных прав и обязанностей.
3) Пренебрежение предпринимателями различных договоренностей (в том числе письменных) как между собой, так и в отношении с работниками по найму (задержка заработной платы без законных обоснований).
4) Каждый субъект предпринимательской деятельности дейсвует безсистемно, образуя некий хаос в деловых отношениях.
5) Высокая загрузка судов всех уровней.
Практический результат
1) Улучшение делового климата, и рост экономики в России.
2) Повышение уровня защиты трудовых прав работников.
3) Повышение уровня защиты гражданских прав контрагентов.
4) Формирование общепризнанных деловых традиций в России.
5) Профилактика судебных споров, разгрузка судебной системы РФ в некоторой ее части.