Повысить должностные оклады педагогам в муниципальных детских садах в Краснодарском крае

В городе Краснодаре и Краснодарском крае критическая ситуация с набором сотрудников на педагогическую должность в детских дошкольных учреждениях.
Мало того, что родителям детей дошкольного возраста тяжело получить путевку в детское дошкольное учреждение, так потом еще приходится несколько месяцев ждать приглашения, так как не хватает воспитателей.
И, как выяснилось, уже не важно, есть ли педагогическое образование или нет, приглашают всех желающих, с дальнейшим обучением на «курсах педагога дополнительного образования», фактически профессия педагога в муниципальных детских садах перестает быть уважаемой и престижной.
Дополнительные меры поддержки в виде льготной ипотеки в условиях быстрорастущих ценах на жилье неэффективны.
Так как минимальная заработная плата педагога в детском дошкольном учреждении в сентябре 2024 г. – ок. 23 000 руб., чтобы постараться заработать больше, надо отдать всю свою энергию, все свое жизненное время, проработать минимум 3 года, чтобы получить соответствующие надбавки за стаж и тогда можно попытаться наработать ок. 35 000 руб.
Как прожить воспитателю на такую зарплату? Насколько надо любить детей, чтобы работать фактически бесплатно? Работать в таких условиях, естественно, никто не хочет.
Данное обстоятельство приводит к утере престижа работы педагогом.
На воспитателях лежит большая ответственность за формирование нравственной основы детей дошкольного возраста. Именно этом возрасте малыши приобщаются к миру, и главными их помощниками являются опытные педагоги, готовые дать ответы на все вопросы и открыть путь к личности.
Поэтому педработники детских садов должны быть окружены заботой государства. Правительство обязано стремиться создать все условия, в том числе финансовые, чтобы работники детских садов качественно и с любовью подходили к порученному им делу.
Администрации Краснодарского края необходимо срочно решать кадровый вопрос с набором персонала в детские дошкольные учреждения, обеспечить детей качественным дошкольным образованием и соответственно обеспечить достойной заработной платой педагогов.

Работа педагогов в детском дошкольном учреждении станет более эффективной. Сотрудники будут простимулированы. Дети получат дошкольное образование. Работа воспитателя в муниципальных детских садах станет престижной, повысится статус и авторитет педагога и будет решен дефицит кадров.