Женщины которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эта ситуация много лет остаётся неизменной. И вот какая из этого складывается проблема:
1. Пособие платится до 1,5 лет, а отпуск до 3-х, не все могут отдать в сад и выйти на работу, раньше 2-3-х лет семья остаётся лишь на одну зп отца, становится тяжело финансово.
2. УП получают до 3-х, 8-ми, 17-ти лет, пособие по уходу всего до 1,5 лет, поддержка семьям с детьми нужна не только малоимущим, но и тем, кто не может работать из-за наличия маленьких детей.
3. Большинство работающих официально не проходят на УП, так как в расчёт берутся прошлые периоды, когда женщина работала, а не то, что имеет на данный момент.
4. УП платится на каждого ребёнка, а пособие по уходу, только на родившегося, т.е. на одного ребенка, в семье их может быть уже несколько, а женщина получает 40% от средней зарплаты и только до 1,5 лет, сразу растёт нагрузка на финансы семьи.
5. Недавно был принят закон о сохранении выплат по уходу за ребенком, при выходе мамы на работу. Это замечательно, только на практике во сколько же тогда отдать в сад малыша и выйти работать чтобы не остаться без средств? В год? А как же непосредственное участие матери в формировании, воспитании ребёнка?
Практический результат
У матерей будет возможность к подходящему возрасту ребёнка устроить его в сад и вернуться к своим трудовым обязанностям.
Возможно, кто-то не выходя из отпуска по уходу решит родить ещё малыша, что увеличит рождаемость, ведь будет уверенность в материальной стабильности до 3-х лет.
Дети будут более адаптированы к условиям сада, более развиты и с окрепшим иммунитетом.