В настоящее время наблюдается весомый кадровый некомплект (до 90% в отдельных подразделениях) в правоохранительных органах и силовых структурах - МВД, ФСИН, МЧС и прочих, что существенно сказывается на выполнении данными органами своих функций, возрастает нагрузка на отдельно взятого сотрудника.
Одним из стимулов для поступления на службу в указанные органы является предоставление отсрочки от призыва на военную службу, в настоящий момент она предоставляется лицам, окончившим ведомственные учреждения высшего образования. Однако, данные учреждения не способны обеспечить подготовку должного число выпускников, для комплектования вакантных должностей среднего и старшего начальствующего состава, также, остается нерешенным вопрос некомплекта должностей рядового и младшего начальствующего состава, поскольку ведомственные образовательные учреждения не готовят специалистов для замещения данных должностей.
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу для лиц, имеющих высшее образование по окончанию любой образовательной организации, поступивших на службу в указанные органы, смогло бы способствовать притоку кадров в данные структуры, при этом введение данной нормы существенным образом не сказалось бы на комплектовании Вооруженных сил РФ военнослужащими по призыву, что связано с увеличением призывного возраста, а также, повышением рождаемости в 2004-2014 годах, то есть, в настоящий момент численность потенциальных призывников с каждым годом увеличивается. При этом прохождение вместо военной службы по призыву службы в силовых структурах не сказалось бы существенным образом на военной подготовке данных граждан, поскольку, за период службы вновь принятые сотрудники проходят первоначальную подготовку, куда входит и боевая подготовка, а также, регулярно проходят занятия по служебной и боевой подготовке.
Практический результат
Снижение кадрового некомплекта в правоохранительных органах, повышение престижа службы в правоохранительных органах.