В Иркутской области сохраняется острая проблема нехватки учителей и врачей. Ощущается кадровый голод в сферах образования и здравоохранения. Молодые специалисты кране неохотно идут работать в эти области, а те кто все же приходят, очень быстро разочаровываются и меняют сферу деятельности.
Данная проблема крайне негативно сказывается на всем обществе и влечет за собой целую группу социальных проблем начиная здоровьем населения и заканчивая уровнем комфорта и удовлетворенности граждан уровнем жизни в регионе, что уже привело к серьезному оттоку населения из региона и кризисом в демографической сфере.
К сожалению государство не может конкурировать с частным сектором по уровню зарплат в образовании и здравоохранении поэтому я предлагаю сделать упор на льготы и социальную поддержку работников образования и здравоохранения.
Практический результат
1. Привлечение молодых специалистов в сферу образования и здравоохранения региона.
2. Создание условий для удержания кадров в указанных сферах.
3. Повышение престижа профессии.
4. Повышение уровня жизни работников образования и здравоохранения.