После рождения ребёнка женщина, как правило, уходит в отпуск по уходу за ребёнком. В нашей стране на текущий момент этот отпуск оплачивается до достижения ребёнком 1,5 лет в виде «пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет». Размер данного пособия формируется исходя из заработка матери (как правило, 40% от среднего заработка), а не работавшим женщинам оплачивается в минимальном размере, установленном государством.
Работавшие до рождения ребёнка женщины - все зарабатывали по-разному: кто-то 20 000 рублей, а кто-то 500 000 рублей в месяц. Поэтому государство установило ограничение максимального уровня (планку), выше которого пособие не выплачивается. Для всех работавших женщин максимальный размер пособия был всегда одинаков. И если его индексировали, то индексировали одинаково для всех.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ранее составлял вот такие суммы:
в 2022 году - 31 282,82 руб.;
в 2023 году - 33 281,80 руб.
С 2024 года появились новые правила, согласно которым максимальный размер данного пособия по отпускам, наступившим в 2024 году составляет 49 123,12 руб. (изменение вступило в силу с 01.02.2024 г.).
И это только для тех женщин, отпуска по уходу у которых начались с 01.01.2024 г. и позже.
То есть, для тех, кто родил ребёнка раньше и вышел в отпуск по уходу за ребёнком ранее 01.01.2024 - максимальный размер пособия не изменился. Продукты первой необходимости, одежда, проезд в транспорте - цены на рынке для всех одинаковы, но размер пособия сделали абсолютно разным.
49 123,12 - 33 281,80 = 15 841,32 руб.
Ежемесячно 15 841,32 руб. не дополучают многие женщины по стране.
Практический результат
Ликвидация неравных финансовых условий для женщин, относящихся к одной категории.