В России заработная плата медицинских и педагогических работников не соответствует сложности, ответственности и объёму их работы, вследствие чего страдают качество и доступность медицины и образования, имеет место постоянный кадровый дефицит.
С целью улучшения качества здравоохранения, образования и науки, а также для увеличения привлекательности профессий предлагается увеличить должностные оклады медицинских и педагогических работников до средней номинальной заработной платы в субъекте федерации.
Практический результат
Повысятся качество и доступность медицины и образования, поскольку медикам и педагогам больше не потребуется брать дополнительные подработки.
Увеличится удовлетворённость людей, занятых в данных сферах своей работой, таким образом снизится количество случаев эмоционального выгорания на работе, повысится мотивация к более качественному исполнению трудовых обязанностей.
Повысится привлекательность вышеуказанных профессией, будет устранен кадровый дефицит в здравоохранении и образовании.