На данный момент физические лица, работающие в российских компаниях по договорам гражданско-правового характера, расположенных на территории РФ, не являются частью компании, т.е. не состоят временно в штатном расписании, и выполняют временные работы для работодателей за пределами устава компании-работодателя.
Практический результат
Стандартизируется процесс управления основной деятельностью в каждой российской компании.
Всех людей, которых принимают на временную работу по ГПХ, отражать в штатном расписании под фамилией того работника, который трудится в компании по трудовому договору и для которого будет выполняться работа/услуги по ГПХ. А также отражать особой отметкой запись в трудовой книжке для всех, работающих по ГПХ, с целью фиксации стажа и обобщенной трудовой функции в рамках ГПХ.